SBÍRKA PŘEDPISŮ ČESKÉ REPUBLIKY PROFIL PŘEDPISU: Titul předpisu: Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o…
SBÍRKA PŘEDPISŮ
ČESKÉ REPUBLIKY
PROFIL PŘEDPISU:
Titul předpisu:
Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů Citace: 210/2013 Sb. Částka: 85/2013 Sb.
Na straně (od-do): 2044 Rozeslána dne: 23. července 2013
Druh předpisu: Nařízení vlády Autoři předpisu: Vláda ČR
Datum přijetí: 16. července 2013 Datum účinnosti od: 1. srpna 2013
Platnost předpisu: ANO Pozn. k úč.:
Hesla rejstříku:
(budou doplněna až po uzavření ročníku podle věcného rejstříku redakce Sbírky zákonů)
Vydáno na základě:
262/2006 Sb.
Předpis mění:
567/2006 Sb.
Předpis ruší:
Text předpisu:
210
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 16. července 2013,
kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci
ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů
Vláda nařizuje podle § 111 odst. 2 a § 112 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce:
Čl. I
Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění nařízení vlády č. 249/2007 Sb., nařízení vlády č. 452/2009 Sb. a nařízení vlády č. 246/2012 Sb., se mění takto:
1. V § 1 písmeno a) zní:
“a)
výši základní sazby minimální mzdy, výši další sazby minimální mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance a podmínky pro poskytování minimální mzdy,”.
2. V § 2 se číslo “48,10″ nahrazuje číslem “50,60″ a číslo “8 000″ se nahrazuje číslem “8 500″.
3. V § 3 odstavec 1 zní:
“(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:
Skupina prací Nejnižší úroveň zaručené mzdy
v Kč za hodinu v Kč za měsíc
1. 50,60 8 500
2. 55,90 9 400
3. 61,70 10 400
4. 68,10 11 400
5. 75,20 12 600
6. 83,00 13 900
7. 91,70 15 400
8. 101,20 17 000.”.
4. § 4 včetně nadpisu zní:
Ҥ 4
Sazba minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy
při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance
(1) Sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu, 48,10 Kč za hodinu nebo 8 000 Kč za měsíc.
(2) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:
Skupina prací Nejnižší úroveň zaručené mzdy
v Kč za hodinu v Kč za měsíc
1. 48,10 8 000
2. 53,10 8 900
3. 58,60 9 800
4. 64,70 10 800
5. 71,50 12 000
6. 78,90 13 200
7. 87,10 14 600
8. 96,20 16 100.”.
Čl. II
Účinnost
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. srpna 2013.
Předseda vlády:
Rusnok v. r.
Ministr práce a sociálních věcí:
Koníček v. r.
